最近，关于996的讨论热翻了天。
什么是996？它是一项具有中国特色的、奇特的工作制度：早上9点上班，晚上9点下班，一周工作六天，几乎是中国互联网公司的潜规则。
讨论的起点来自于有赞年会上公开宣布996工作制，CEO白鸦在社交媒体回应称“几年后回头看，这次绝对是好事”。
此后一个叫“996.ICU”的项目，在开源社区GitHub上传开， 发起人这样写道：“什么是996.ICU？工作996，生病ICU”。
互联网公司的程序员们开始揭露996的互联网公司，抵制996的工作制度。
国民爸爸马云老师忍不住了，按照以往“最大的错误是创建了阿里巴巴”的套路，点评了一番996制度：“能够996是我们这些人修来的福报。”
一看马老师出头，强东哥怎能落后，连夜发文，使用了25个感叹号，追忆了创业早期睡地板的艰难时光，说“混日子的人不是兄弟！”，还抛出了“8116+8”的炫酷说法（周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8小时）
原以为马爸爸发话，强东哥跟进，事情盖棺定论。哪知引起了进一步的炸锅、争论和骂帖。
马爸爸一看势头不对，也坐不住了，不到3天二次发文，强调“没有人喜欢强制996”、“不为996辩护，向奋斗者致敬”。
工作勤奋程度，看似主要跟后天的习惯有关，其实部分也是由基因决定的。
遗传学家们曾经就“职业倦怠”这个话题，做了一次有意思的实验。
实验一共选取了1256个人，通过巧妙的问卷设计，了解这些人是否容易在工作中产生倦怠感。
与基因数据结合分析后，科学家发现了UST基因上的rs13219957位点，这个基因位点的多态性与职业倦怠感相关。
UST基因编码的蛋白质参与了硫酸软骨素蛋白多糖的形成，该种蛋白质在大脑皮层中含量丰富，调节人们的情绪反应。
UST基因与职业倦怠关联的显著性，随后在三组不同的人群中（三组人群的样本量分别为1660人、10753人和1451人）得以验证，这些人群覆盖了航空公司职员、护士等多个职业。
科学家们得出结论：职业倦怠会受到多种因素的影响，但多组人群研究的结果显示，UST基因上rs13219957位点的多态性，与是否容易产品职业倦怠感存在相关性。
懒宝宝们窃喜了，顿时找到了捍卫自己的理论依据：原来我不是懒，是基因突变了！
别开心的太早，基因宝的产品也涵盖了对职业倦怠感的检测，在基因宝的用户中，有79.1%的用户都是“工作狂人”，真正的懒宝宝们只占2.1%，被我们的遗传咨询师们打上了“摸鱼达人”的标签。看来，“勤劳的中国人”的说法，是有生物遗传学依据的。
说到这里，小编不禁想含泪吐槽一下：基因宝也是一家996的公司！！！我们有一个惨无人道的CEO！！！
他是“工作狂人”，007的典范：
“不愿妥协”，每次给出的时间表，所有的产品经理加技术团队都扛不住、却也推不掉。
“抗压力强”，也喜欢给别人压力。
“我自坚韧”，对外界的情况（大家的吐槽）丝毫不敏感。
（以上图片来自基因宝APP，各位亲将基因宝APP更新至最新版本可以体验噢~）
吐槽归吐槽，我们也很清楚，老板以身作责地带着大家加班，也是为了给用户最好的产品体验，让更多的人能够体会到基因检测这些技术带来的好处。
并且，老板也说了，“支持马爸爸的最新观点，996是一种选择，不是强迫”（小编也就听听而已了 
）
最后是福利时刻
Genebox的用户宝宝们，打开APP，看看你的“职业倦怠”检测结果吧。
如果你的检测结果是“摸鱼达人”，赶快联系小助手(微信号:lasoplanet)，发送检测结果截屏，可以免费获得一份备受小红书达人好评的“Swisse深海鱼油软胶囊”，富含天然Omega-3、DHA和EPA科学配比、无腥味，帮助你调节血脂、促进心血管健康和大脑功能，在学习和职场上如鱼得水。
活动时间：2019.04.18-31日
上班或学习时，你容易产生倦怠么？来留言区分享你的经历吧~
参考文献：
Sulkava S, Ollila H M, Ahola K, et al. Genome-wide scan of job-related exhaustion with three replication studies implicate a susceptibility variant at the UST gene locus.[J]. Human Molecular Genetics, 2013, 22(16):3363-3372
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